Pour parler de cet enjeu, Nadia Nardonnet s’appuie sur son expérience personnelle pour illustrer le caractère protéiforme de la transmission tout en invitant à une réflexion profonde sur notre manière d’aborder cet enjeu à la fois vital pour les entreprises, et plus largement pour la société.

L’intégralité de cette interview est à retrouver sur le site de la Banque Transatlantique.

Plusieurs raisons ont été observées :

• Le vieillissement des dirigeants s’accroît et amène à plus de fermetures que de transmissions d’entreprise. “Avant 65 ans, la volonté de transmission existe et se réalise, après elle s’étiole et les solutions se réduisent”
• Les conditions économiques demandent de transmettre rapidement dans un monde hyperconnecté pour tenir la compétition internationale, tout en devenant un expert de la fiscalité.

Les solutions à apporter :

• Accompagner la transmission des PME : en France, elle est en hausse et représente 1/3 des transmissions. Elle est d’ailleurs supérieure à la moyenne des pays frontaliers puisqu’elle correspond à près de 16 000 dossiers par an contre 12 500 au Royaume-Uni, 10 800 en Italie et 8 400 en Espagne.
• Faciliter la transmission familiale : transmission la plus efficace, on observe en Allemagne qu’elle atteint les 26 000 dossiers par an.
• Sensibiliser au sujet avec l’apport de bonnes pratiques, options, études et échanges entre pairs.