Nous sommes fiers d’annoncer la publication de l’ouvrage « Advancing Corporate Governance Research: Engaging New Structures and Directions », désormais disponible à l’achat.
Dans cet ouvrage collectif, Léa Wang, directrice des programmes de recherche de Transmission Lab, signe avec Séverine Mulliez, administratrice de Groupe Maisons de Famille, un chapitre intitulé : « Brave communication as the key for successful family business succession ».
Ce travail met en lumière un enjeu central mais encore trop souvent sous-estimé dans les entreprises familiales :
👉 le courage en communication comme moteur de la gouvernance.
Les autrices y identifient des besoins et aspirations profonds — fréquents, universels, mais souvent tus ou insuffisamment pris en compte dans l’architecture de gouvernance. Elles proposent également des pistes concrètes pour intégrer une communication courageuse au cœur des dispositifs de gouvernance, avec des exemples à l’appui.
Cette contribution reflète pleinement l’un des messages clés portés par Transmission Lab depuis sa fondation : « la transmission est un acte de communication. » La qualité des transmissions — familiales, entrepreneuriales, patrimoniales — dépend directement de la qualité des conversations qui les rendent possibles.
