Think-Tank Transmission

Personnalité pro-active et transmission familiale : comment (ré)agit le duo cédant/successeur ?

Un marathon en tandem ? Quand le cédant et le successeur sont les deux faces essentielles de la transmission familiale La pérennité d’une entreprise familiale est inévitablement liée à la [...]

Enfin comprendre la transmission !

Barbara Murray est chercheuse à Lausanne où elle travaille sur les entreprises familiales et notamment sur la succession dans ces entreprises. Pour elle, la transmission dure en réalité entre 3 [...]

Des motifs d’espoir à l’aube de la crise

Diriger une entreprise implique des responsabilités et des devoirs, notamment en temps de crise. La croissance ou la transmission sont généralement le support de bouleversements organisationnels, [...]

Séparer famille et entreprise : est-ce si évident ?

Il est parfois difficile de penser rationnellement lorsque les sentiments obscurcissent notre jugement. Cette réflexion, presque existentielle, s’applique parfaitement aux dirigeants et [...]

Le fils, seul successeur légitime de l’entreprise familiale ?

Christina Constantinidis est chercheuse à l’Université du Québec et travaille sur la transmission au prisme du genre. Son étude des discours de dirigeantes belges d’entreprises familiales sur [...]