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Portfolios

Personnalité pro-active et transmission familiale : comment (ré)agit le duo cédant/successeur ?

Personnalité pro-active et transmission familiale : comment (ré)agit le duo cédant/successeur ?

Think-Tank Transmission

Un marathon en tandem ? Quand le cédant et le successeur sont les deux faces essentielles de la transmission familiale La pérennité d’une entreprise familiale est inévitablement liée à la [...]

Enfin comprendre la transmission !

Enfin comprendre la transmission !

Think-Tank Transmission

Barbara Murray est chercheuse à Lausanne où elle travaille sur les entreprises familiales et notamment sur la succession dans ces entreprises. Pour elle, la transmission dure en réalité entre 3 [...]

Des motifs d’espoir à l’aube de la crise

Des motifs d’espoir à l’aube de la crise

Think-Tank Transmission

Diriger une entreprise implique des responsabilités et des devoirs, notamment en temps de crise. La croissance ou la transmission sont généralement le support de bouleversements organisationnels, [...]

Séparer famille et entreprise : est-ce si évident ?

Séparer famille et entreprise : est-ce si évident ?

Think-Tank Transmission

Il est parfois difficile de penser rationnellement lorsque les sentiments obscurcissent notre jugement. Cette réflexion, presque existentielle, s’applique parfaitement aux dirigeants et [...]

Le fils, seul successeur légitime de l’entreprise familiale ?

Le fils, seul successeur légitime de l’entreprise familiale ?

Think-Tank Transmission

Christina Constantinidis est chercheuse à l’Université du Québec et travaille sur la transmission au prisme du genre. Son étude des discours de dirigeantes belges d’entreprises familiales sur [...]

Demistify owner’s possessive bound to the organization

Demistify owner’s possessive bound to the organization

Publication & Communication scientifiques

« Dans cette étude qualitative sont explorés les facteurs motivant les dirigeants d’entreprise à avancer dans les différentes phases de la transmission. Cette recherche tend en réalité à [...]

Le rôle de l’exemplarité pour favoriser l’esprit entrepreneurial dans les entreprises familiales

Le rôle de l’exemplarité pour favoriser l’esprit entrepreneurial dans les entreprises familiales

Publication & Communication scientifiques

« La capacité à perpétuer un esprit d’entreprendre chez les dirigeants des entreprises familiales est essentielle pour la croissance et le développement de ces entreprises. Les spécificités [...]

Transmission : la vision des courtiers

Transmission : la vision des courtiers

Rapports d'Étude

« Ce second volet de la série d’enquêtes du ‘Lab sur la transmission d’entreprises nous plonge au sein de l’univers du courtage. Cette étude, mise en perspective avec [...]

La transmission : les dirigeants en parlent

La transmission : les dirigeants en parlent

Rapports d'Étude

« Les premières conclusions tirées de l’enquête du Transmission Lab sont édifiantes : de nombreux paradoxes animent l’épineux sujet de la transmission d’entreprise. C’est pourquoi nous mettons à [...]

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